全员带货助推消费复苏 销售人才招聘需求热度持续升温-

发布日期:2020-06-27 03:22   来源:未知   阅读:

  中新网6月19日电 近期,随着“全员带货”、“夜经济”成为坊间关注的热点,以线上线下消费融合为特色的“新消费”,开始被赋予了扩大内需、提振经济的意义。

  销售领域的人才流动和人才供需关系,也产生了变化。来自职场社交平台脉脉的大数据显示,今年1月至5月,销售岗位的招聘需求增长率达到212%;销售人才求职需求增长率为146%。

  分析不同行业销售岗位招聘需求增长率,可以看出机遇所向。脉脉数据研究院数据显示,金融业、医疗医药、生活服务、汽车、交通物流业,是销售岗位招聘需求1月份至5月份间增长率最高的五大行业。人们追求财务稳健、医疗保障、生活便捷等方面的需求被强化和释放。

  全员带货 销售岗位招聘供需热度升温

  今年以来,脉脉上销售岗位招聘需求的数量呈现出稳步增长的态势,1月至5月增长率达到212%。自2019年12月至2020年5月的半年时间中,销售岗位需求增长率为89%。

  脉脉招聘业务专家分析称,销售岗位需求的稳步增长,一方面与部分企业的商业化变现压力增大有关;另一方面,也体现出企业开始从疫情影响中逐步恢复,加大力度拓展客源,谋求经营业绩上的增长与突破。与此同时,销售岗位人才的求职热情亦持续升温。

  今年以来,几大主要行业对销售岗位的招聘需求走势大致趋同,在2月份降至谷底后,开始触底反弹。分析不同行业销售岗位的招聘需求增长率,可以看出哪个行业对销售人才的需求愈发迫切。

  脉脉数据研究院数据显示,金融业、医疗医药业、生活服务业、汽车行业和交通物流业,是今年以来销售岗位招聘需求增长率排名前五的行业。

  在业界看来,疫情后,新的基础设施建设将会展开,5G、智慧物流等将迎来可观增长。把目光更多瞄准潜力巨大或就业竞争度低的行业,不失为一个转行跳槽的策略。

  新消费时代 “人人皆销售”的职场变革信号

  事实上,此前,销售人员难免被披上“会忽悠”、“向钱看”等负面标签,而在互联网时代公开透明的消费环境之下,在信息爆炸、流量和注意力难求的趋势之下,真正的销售人才愈发被倚重。

  另外一个视角是,从全球经济、科技发展的态势来看,全员营销已然势不可当。于企业而言,这是精益管理、员工价值最大化的体现;各岗位员工结成“命运共同体”,共同承担、抵抗风险与压力。

  于个人而言,“人人皆销售”的理念传递出清晰的人才发展变革信号。在所有工作场景之下,让人“看见”、接受并消费的能力都将是职场人的核心能力。持续经营个人职场形象,提前了解心仪公司,建立和维系价值人脉,在面对变化时,率先被机遇发现,有备而来。这也是“销售”自己的题中之义。

  脉脉招聘业务专家建议,企业在招聘销售人才时,不妨利用职场社交平台与意向候选人多一些接触和了解,提升中高端人才的入职成功率。此外,对于HR来说,同样要具有“营销意识”,不妨利用脉脉“企业号”等工具,帮助公司建立良好的雇主品牌,让求职者对公司多一些了解,多一份信心。 【编辑:李季】